Top Ad 728x90

Memaparkan catatan dengan label Kerjaya. Papar semua catatan
Memaparkan catatan dengan label Kerjaya. Papar semua catatan

Agro Job Fair tawar kerjaya dalam pertanian

by

 


Penganjuran Agro Job Fair sempena Pameran Pertanian, Hortikultur dan Agropelancongan Malaysia (MAHA) 2022, membantu mengubah persepsi golongan muda terhadap peluang pekerjaan dalam sektor pertanian.

Pengarah Bahagian Pembangunan Kapasiti dan Latihan Pertanian di Kementerian Pertanian dan Industri Makanan (MAFI), Hussin Mahmud, berkata Agro Job Fair itu membetulkan persepsi bahawa kerjaya dalam sektor pertanian tidak hanya berkisar kepada pekerjaan 3D (sukar, bahaya dan kotor), sebaliknya menawarkan pelbagai pekerjaan lain dengan gaji yang lumayan.

"Ada yang berkaitan agromakanan dan tidak kurang juga ada syarikat yang memerlukan pakar teknikal seperti di lapangan teknologi maklumat dan kejuruteraan kerana penggunaan teknologi moden seperti dron dan Internet Kebendaan (IoT) mempelbagaikan peluang pekerjaan dalam sektor pertanian.

"Contohnya, penggunaan closed house system (sistem ternakan ayam secara tertutup) dalam bidang penternakan, tidak memerlukan pekerja yang ramai, tetapi pada masa sama memerlukan pekerja yang pakar dalam teknologi moden untuk membolehkan teknologi itu dapat diguna pakai dalam pertanian," katanya.

Hussin berkata, Agro Job Fair yang diadakan dengan kerjasama Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO) menawarkan 15,000 jawatan, dengan majoritinya berkaitan industri ternakan dan perladangan.

Katanya, kekosongan jawatan itu membabitkan jawatan bermula peringkat pertengahan hingga pengurusan di seluruh negara seperti penyelia, pembantu pengurus dan pengurus cawangan pasar raya dan ladang, dengan tawaran gaji antara RM1,500 hingga RM10,000 berdasarkan pengalaman dan kelayakan.

Beliau berkata, setakat Ahad lalu, sebanyak 109 syarikat menyertai Agro Job Fair, antaranya Agro Bank, Padiberas Nasional Bhd (BERNAS), IOI Plantation Sdn Bhd dan CP Malaysia.

Hussin berkata, berdasarkan sambutan diterima, lebih 2,000 pencari pekerjaanmendaftar di Agro Job Fair dan kira-kira 400 daripadanya berjaya diterima terus bekerja oleh syarikat terbabit.

Minggu lalu, Perdana Menteri, Datuk Seri Ismail Sabri Yaakob, menyifatkan penganjuran MAHA bertepatan dengan hasrat kerajaan memperkukuh sekuriti makanan negara, selain memacu pemulihan sektor agromakanan dan membantu usahawan tani menjana sumber pendapatan.

Sumber : BERNAMA


MyFutureJobs tawar 11,846 pekerjaan dalam sektor baharu

by

 

Sebanyak 11,846 peluang pekerjaan dalam sektor pekerjaan baharu direkodkan sepanjang tempoh 1 Januari hingga 24 Februari lalu yang menawarkan gaji antara RM5,000 hingga RM10,000 ke atas. 

Kementerian Sumber Manusia (KSM) dalam jawapan bertulis di Dewan Rakyat hari ini, berkata peluang pekerjaan baharu itu boleh dirujuk melalui portal MYFutureJobs yang diperkenalkan kerajaan sejak 2020.

"Antara industri atau sektor utama yang dikenal pasti mendapat permintaan tinggi adalah sektor komunikasi dan maklumat, pembuatan, pengangkutan, aktiviti profesional, saintifik dan teknikal serta pendidikan.

"Manakala pekerjaan baharu yang kini mendapat permintaan tinggi dalam kalangan majikan ialah penganalisis data, penganalisis sistem ICT, pembangun antara muka pengguna, saintis data, arkitek sistem ICT, pembangun pangkalan data, sistem terbenam, pembangun perisian, jurutera penyelidikan, penganalisis logistik, penganalisis perniagaan ICT, pereka digital media, pembangun permainan digital dan pakar forensik digital," katanya. 

KSM berkata, gaji ditawarkan bergantung kepada tahap pendidikan, pengalaman dan kemahiran dimiliki pencari kerja.

Sementara itu, KSM berkata, bagi tempoh 1 Januari 2020 hingga 18 Februari 2022, sebanyak 96,661 majikan berdaftar dengan MYFutureJobs yang menawarkan 3.88 juta kekosongan jawatan.

"Daripada jumlah itu, sehingga kini sebanyak 431,989 kekosongan jawatan aktif masih terbuka," katanya.

– BERNAMA

 

Shell Malaysia dipilih majikan paling menarik

by

 

Shell Malaysia dinobat sebagai Majikan Paling Menarik di Malaysia 2021 oleh Randstad, agensi penyelesaian sumber manusia terkemuka dunia.

Pencapaian Shell Malaysia dalam anugerah itu adalah kali ketiga selepas meraih pengiktirafan sama pada 2016 dan 2017.

Pengarah Urusan Randstad bagi Singapura dan Malaysia, Jaya Dass, berkata pencapaian Shell Malaysia dikecapi hasil usahanya mengekalkan jenama majikan yang kukuh ketika COVID-19.

"2020 menjadi satu lagi tahun paling mencabar kepada semua majikan di Malaysia di mana krisis ini menggariskan betapa pentingnya kejayaan mengukuhkan jenama majikan dan kemampuan organisasi muncul lebih kukuh daripada wabak ini.

"Banyak majikan luar biasa bekerja keras selama 12 bulan terakhir bagi memastikan keselamatan pekerja selain menguruskan kesan ekonomi yang serius.

"Walaupun Malaysia terkesan, kami yakin ekonomi akan kembali pulih pada masa akan datang," katanya dalam satu kenyataan

Pemenang Anugerah Jenama Majikan Randstad bagi 2021 dipilih daripada kalangan 75 syarikat komersial paling menarik untuk bekerja di Malaysia berdasarkan saiz tenaga kerja.

Selain Shell Malaysia, Nestlé Malaysia dan Intel Malaysia menjadi tiga majikan paling menarik tahun ini.

Anugerah itu mengiktiraf tiga syarikat komersial utama yang meraih skor daya tarikan tertinggi dalam Penyelidikan Jenama Majikan.

Penyelidikan Jenama Majikan 2021 Randstad mengkaji persepsi pencari kerja dan pekerja terhadap jenama majikan.

Ia menawarkan pemahaman yang tepat mengenai faktor dan pendorong nilai pekerja.

"Edisi kali ini unik kerana menjadi satu-satunya penyelidikan global yang bebas menyelidik perubahan sentimen tenaga kerja sebelum dan selepas wabak COVID19.

"Tahun ini, sejumlah 2,523 pekerja dan pencari kerja tempatan menyertai tinjauan di Malaysia pada Januari 2021.

"Kami berharap dapat melihat majikan tempatan terus menjalin hubungan yang bermakna dengan pekerja mereka dan berusaha untuk menjadi pilihan untuk bekerja," tambah Dass.

Sementara itu, Pengurus Negara Sumber Manusia Malaysia Shell, Shazmi Ali, berkata pengiktirafan itu membuktikan pekerja kami telah menjadikan Shell sebagai tempat terbaik untuk berkhidmat dengan penuh dedikasi kepada pelanggan, masyarakat dan negara di sebalik cabaran pendemik.

"Kami benar-benar berterima kasih di atas pengiktirafan ini dan memahami tanggungjawab yang dipikul.

"Shell komited untuk menjadi pusat tenaga mahir berbakat dengan memperkemaskan kakitangan kami dengan kemahiran terkini ke arah masa depan emisi sifar kepada Malaysia," katanya.

Dalam pada itu, Dass berkata, sebagai bukti pencapaian yang konsisten dan cemerlang dalam penjenamaan majikan, agensi itu telah memasukkan PETRONAS ke Hall of Fame Randstad sejak 2020.

"PETRONAS telah membawa pulang penghargaan majikan yang paling menarik tiga kali berturut-turut dari 2018 hingga 2020.

"Hall of Fame adalah penghargaan tertinggi dan paling berprestij yang diberikan dalam Anugerah Jenama Majikan Randstad yang dikhaskan hanya untuk majikan yang telah memenangi anugerah tiga kali dalam lima tahun," katanya.

INFO

Senarai 10 teratas majikan paling menarik di Malaysia

1. Shell Malaysia

2. Nestlé Malaysia

3. Intel Malaysia

4. Samsung

5. Sime Darby Bhd

6. General Electric

7. HP Enterprise Services

8. Sunway Bhd

9. IBM

10. Tenaga Nasional Bhd

Sumber : Berita Harian

 

 

Pekerja mahir teknologi dapat permintaan tinggi

by

 

Sektor pekerjaan dalam industri yang disokong teknologi seperti e-dagang, teknologi kewangan (fintech), logistik & rantaian bekalan, pembuatan, penyelidikan & pembangunan (R&D) selain teknologi perubatan dan bioteknologi akan terus berkembang kukuh tahun ini.

Pengarah Urusan Randstad Malaysia dan Singapura, Jaya Dass, berkata ketersediaan teknologi organisasi yang menjadi aspek tumpuan kritikal pada tahun lalu, dijangka berterusan bagi tahun-tahun akan datang, sekali gus bakal membentuk pekerjaan dan permintaan kepada bakat tempatan tahun ini.

"Akan wujud permintaan terhadap bakat berkemahiran tinggi termasuk dalam aspek internet untuk segalanya (IoT), pembangunan perisian, perkomputeran awam, kecerdasan buatan (AI), teknologi blockchain, robotik, migrasi projek dan perubahan pengurusan.

"COVID-19 dijangka terus memberi impak kepada perniagan serta tahap keyakinan pengguna dan pertumbuhan Malaysia juga akan bergantung kepada kedua-dua faktor iaitu pemulihan global dan prestasi pasaran domestik.

"Dengan perubahan dan inovasi yang berterusan, syarikat perlu kekal berdaya saing dan meneroka pertumbuhan perniagaan baharu pada tahun ini," katanya dalam laporan Unjuran Pasaran dan Penggajian 2021.

Randstad adalah agensi pengambilan pekerja global yang menyediakan perkhidmatan termasuk padanan pekerjaan.

Dass berkata, memandangkan pengambilan agensi bakat global memberi tumpuan kukuh kepada pasaran tempatan, adalah penting bagi Malaysia mula mencipta pekerjaan bagi membolehkan negara mencapai pemulihan dan pertumbuhan bersama.

Katanya, bagi meningkatkan peranan teknologi yang semakin meningkat, wujud keperluan untuk kemahiran digital dalam semua aspek fungsi organisasi termasuk kewangan dan perakaunan, sumber manusia, jualan dan pemasaran, penyelidikan dan pembangunan serta risiko dan pematuhan.

"Pengangguran berstruktur negara dan penstrukturan semula perniagaan domestik menyebabkan peningkatan kadar pengangguran. Bagaimanapun, kita melihat peluang yang penting sering wujud dalam masa-masa penuh mencabar ini," katanya.

Sementara itu, Ketua Operasi Randstad Malaysia, Fahad Naeem, berkata selaras dengan unjuran organisasi itu berhubung pertumbuhan pasaran, bakat berpengalaman dalam keselamatan siber, pengembangan aplikasi dan pemasaran digital adalah sangat diperlukan tahun ini.

"Walaupun objektif pekerjaan sama, caranya berfungsi sangat berbeza dari masa lalu. Sebagai contoh, pegawai pengalaman pelanggan kini diminta untuk merancang aliran sembang dan mengembangkan kandungan untuk 'chatbots' dan bukannya berinteraksi dengan pelanggan sendiri.

"Banyak majikan mencari calon yang memiliki kemahiran komunikasi yang terbaik (dalam semua peranan teknologi). Ini adalah keperluan yang semakin meningkat bagi ahli teknologi untuk menyampaikan kemajuan, keperluan dan hasil yang berkesan terhadap perniagaan, pengurusan kanan serta pelabur," katanya.

Sumber : Berita Harian

Pilihan Lepasan SPM & STPM

by


Oleh: AHMAD ABD HAMID

Ke mana arah tuju pelajar selepas keputusan peperiksaan Sijil Tinggi Persekolahan Malaysia (STPM) dan Sijil Pelajaran Malaysia (SPM) diumumkan? Inilah soalan rutin yang dihadapi oleh majoriti lepasan STPM dan SPM pelajar, malah ibu bapa, apabila keputusan kedua-dua peperiksan itu diumumkan setiap tahun.

Bagi tahun 2015, sejumlah 440,682 calon telah menduduki SPM dengan 9,721 mencapai kejayaan cemerlang dalam semua mata pelajaran (A+, A, A-). Bagi STPM pula seramai 4,711 calon mendapat Purata Nilai Gred Kumalatif (PNGK) 3.5 ke atas dengan 335 calon memperoleh PNGK 4.

Calon yang berjaya dan memenuhi syarat kelayakan pasti mahu meneruskan pengajian ke peringkat lebih tinggi. Mereka memilih untuk mengikuti kursus yang mereka minati di pusat pengajian tinggi.

Ada yang bernasib baik mendapat apa yang dihajati. Ada yang berjaya mendapat tempat tetapi  gagal mendapat pusat pengajian tinggi atau kursus yang diharapkan, sebaliknya diberi pilihan lain di luar bidang yang diminati. Tidak kurang pula yang gagal sama sekali.

Bagi kebanyakan mereka, Institusi Pengajian Tinggi Awam (IPTA) secara tradisi menjadi pilihan utama. Selain yuran pengajian yang lebih rendah kerana menerima subsidi kerajaan berbanding Institusi pengajian Tinggi swasta (IPTS), mereka berasa lebih `selamat’ dan selesa belajar di institusi milik kerajaan yang menawarkan pelbagai kursus sebagai pilihan.

PERMINTAAN MELEBIHI PENAWARAN

Namun 20 IPTA yang ada sekarang tidak dapat menampung ribuan lulusan SPM dan STPM. Jumlah yang layak berkali ganda daripada kekosongan yang ditawarkan sama ada untuk program ijazah pertama, diploma, atau asasi. Itu pun nasib baik ada program matrikulasi Kementerian Pendidikan. Sebahagian yang diterima belajar di program matrikulasi akan membuka peluang kepada yang lain untuk bersaing kerusi dan tempat di IPTA yang lain.

Oleh kerana terlalu ramai jumlah lulusan yang layak berbanding tempat yang ditawarkan oleh IPTA, akibatnya ramai yang gagal mendapat tempat. Selepas rayuan, masih ramai yang gagal. Mereka yang berada mungkin boleh memilih untuk meneruskan pengajian di IPTS. Bagi yang lain, perlu merancang semula apa yang terbaik demi masa depan mereka.

Pada masa yang sama, ramai juga lepasan SPM khususnya berpendirian bahawa keutamaan adalah untuk melanjutkan pengajian dalam bidang berteraskan akademik tanpa mengambil kira kursus apa yang diambil.  Apabila gagal mendapat tempat mereka beranggapan masa depan dan kerjaya mereka akan suram.

Tetapi kini ada yang sudah menyedari bahawa selain berteras akademik semata-mata, kursus berteraskan vokasional dan kemahiran adalah alternatif yang boleh memberi jaminan masa depan. Kerana itu, ramai kini yang lebih berminat menyambung pelajaran dalam bidang  kemahiran, malah menjadikannya pilihan utama.

Justeru, ramai yang memohon memasuki politeknik, institut kemahiran, pusat latihan belia dan lain-lain. Dahulu, tempat-tempat ini mungkin hanya berfungsi sebagai pilihan terakhir tetapi kini persepsi tersebut telah bertukar.

Anggapan bidang kemahiran atau vokasional sebagai kurang menarik berbanding memasuki IPT adalah tidak tepat. Pembangunan pesat negara dan kemajuan sektor industri dalam era menuju negara maju, memerlukan ramai tenaga kerja mahir.

Kemahiran adalah aset menyediakan diri menceburi dunia pekerjaan. Sektor guna tenaga masa kini menekankan kepada kemahiran berbanding akademik semata-mata. Peluang kerjaya kepada mereka yang memiliki kemahiran lebih terbuka luas. Mereka boleh terus diambil untuk bekerja tanpa perlu banyak latihan berbanding mereka yang hanya ada kelayakan akademik semata-mata.




KELEBIHAN KEMAHIRAN

Aspek kemahiran bukan sahaja berguna untuk menyediakan diri dengan keperluan pasaran kerja. Sebaliknya ia juga sangat berguna untuk menyediakan seseorang meneroka kerjaya sendiri, tanpa mengharapkan pekerjaan di pasaran terbuka.

Contohnya,  dengan ilmu kemahiran yang ditimba dan latihan amali yang dilalui, pelajar kemahiran fesyen boleh membuka kedai fesyen atau butik. Yang belajar mengenai automotif boleh membuka bengkel.

Yang berkemahiran komputer boleh membuka kedai memperbaiki komputer. Begitu juga dengan bidang kemahiran lain. Bekerja sendiri bukan sahaja membolehkan seseorang merancang dan menentukan hala tuju perniagaan menurut acuan sendiri malah apabila telah berkembang maju boleh pula membuka peluang pekerjaaan kepada orang lain. Itu adalah lebih baik daripada makan gaji.

Harus diingat bahawa suasana dunia pekerjaan kini sudah berubah daripada era tahun 70-an dan sebelumnya. Pada era tersebut, peluang kerja mudah dan banyak. Malah ada pelajar universiti yang sudah menerima tawaran kerja sekalipun masih belum menamatkan pengajian. Ertinya ‘kerja mencari orang’.

Dahulu dengan kelulusan SPM atau Malaysian Certificate of Education (MCE) bagi aliran Inggeris, seseorang boleh terus memohon jawatan Inspektor dalam perkhidmatan Polis Di Raja Malaysia (PDRM) atau Leftenan Muda dalam Angkatan Tentera Malaysia (ATM).

Apabila calon semakin ramai, jawatan semakin mengecil dan saingan semakin sengit serta tahap profesionalisme makin meningkat, kelayakan permohonan sebagai Inspektor dinaikkan kepada STPM atau Higher School Certificate (HSC). Kemudian ditingkatkan kepada Diploma.

Kini kelayakan masuk minimal adalah Ijazah Sarjana Muda yang mana dengannya dahulu seseorang layak terus memohon jawatan Penolong Penguasa Polis (ASP).

Gambaran ini menunjukan persaingan mendapat kerja semakin sengit dan taraf kelayakan untuk sesuatu jawatan semakin meningkat dan terus meningkat. Ini ditambah dengan hakikat bahawa setiap tahun, ribuan graduan baharu dilahirkan oleh IPT atau institusi pendidikan tinggi lain seperti politeknik serta institut-institut latihan kemahiran.

Sementara ada di antara graduan ini yang mendapat kerja selepas menamatkan pengajian, ramai pula masih menganggur selepas dua tahun selesai konvokesyen. Malah ada yang lebih lama daripada itu. Pelajar berkemahiran pula dikatakan lebih terbuka peluang mendapat kerja, khususnya untuk jawatan peringkat pertengahan.

Berdasarkan senario inilah  pelajar mesti lebih bijak menyusun dan merancang arah tuju selepas tamat persekolahan. Pendidikan memang penting tetapi memilih bentuk pendidikan yang boleh menjamin kejayaan masa depan tidak kurang pentingya. Justeru pilihlah bidang yang boleh memberi laluan lebih lancar dalam menempa kecemerlangan hidup.

- mSTAR


PENGAMBILAN PEGAWAI KADET MUDA (LELAKI/ WANITA) ANGKATAN TENTERA MALAYSIA (ATM) - 30 NOV 2014

by


PENGAMBILAN CALON YANG BERKELAYAKAN LEPASAN IJAZAH SARJANA MUDA (KEPUJIAN) UNTUK DILANTIK SEBAGAI PEGAWAI KADET GRADUAN DI DALAM SKIM PERKHIDMATAN PEGAWAI ANGKATAN TENTERA MALAYSIA (ATM)

Angkatan Tentera Malaysia (ATM) mempelawa warganegara Malaysia yang berkelayakan lepasan Ijazah Sarjana Muda (Kepujian) untuk berkhidmat sebagai Pegawai dalam Perkhidmatan Tentera Darat Malaysia (TDM) dan Tentera Udara Diraja Malaysia (TUDM).

Mereka yang berjaya dan terpilih akan dilantik sebagai Pegawai Kadet Graduan untuk menjalani latihan Pegawai Kadet Graduan di Kolej Tentera Darat (KTD), Kapal Diraja Sultan Idris I (KDSI I) dan Kolej Tentera Udara (KTU).

Iklan Pengambilan:
http://static.jobsmalaysia.gov.my/html/jcs-resources/ATM_NOV2014.pdf

Permohonan hendaklah dibuat secara online di : http://www.jobsmalaysia.gov.my/

Tarikh tutup permohonan pada 30 November 2014

Lokasi : Seluruh Malaysia
 




 

 

Jawatan Kosong Lembaga Kemajuan Terengganu Tengah (KETENGAH) - 29 Mei 2014

by


Jawatan Kosong Lembaga Kemajuan Terengganu Tengah (KETENGAH) - 29 Mei 2014

Permohonan daripada warganegara Malaysia yang berkelayakan adalah dipelawa bagi memohon jawatan kosong di Lembaga Kemajuan Terengganu Tengah (KETENGAH) dalam Perkhidmatan Kumpulan Pelaksana. Keutamaan akan diberi kepada pemohon yang menetap di Negeri Terengganu. Jawatan kosong di KETENGAH sebagai:

1. Penolong Pegawai Seni Bina Gred JA36
2. Penolong Pegawai Perancang Bandar dan Desa Gred JA29
3. Penolong Pegawai Kesihatan Persekitaran Gred U29
4. Pembantu Kesihatan Awam Gred U17
5. Pembantu Kemahiran Gred H17
6. Pembantu Setiausaha Pejabat Gred N17
7. Pembantu Awam Gred H11

Iklan Jawatan & Borang Permohonan:
http://www.ketengah.gov.my/orang-awam/muat-turun/category/2-jawatan-kosong.html?download=113:jawatan-kosong-2014



Jawatan Kosong Lembaga Kemajuan Terengganu Tengah (KETENGAH)


JAWATAN KOSONG TERKINI - 30 OKT 2013

by
JAWATAN KOSONG TERKINI - 30 OKT 2013

Sila like dan share FB Jawatan Kosong Terkini : http://www.facebook.com/jawatankerjakosongterkini

Panduan Mencari Kerja, klik di sini : http://jvsecurepay.com/access/4up/28?camp_id=78

Jawatan Kosong Perbadanan Kemajuan Kraftangan Malaysia - Tarikh Tutup : 4 Nov 2013
http://jobmalaysia2u.blogspot.com/2013/10/jawatan-kosong-perbadanan-kemajuan_30.html

Jawatan Kosong UiTM Perak - Tarikh Tutup : 8 Nov 2013
http://jobmalaysia2u.blogspot.com/2013/10/jawatan-kosong-uitm-perak-tarikh-tutup.html

Jawatan Kosong Keretapi Tanah Melayu Berhad (KTMB) - Tarikh Tutup : 2 & 6 Nov 2013
http://jobmalaysia2u.blogspot.com/2013/10/jawatan-kosong-keretapi-tanah-melayu.html

Jawatan Kosong Jabatan Pertanian Sarawak
http://jobmalaysia2u.blogspot.com/2013/10/jawatan-kosong-jabatan-pertanian.html

Kepada calon yang akan menghadiri temuduga kerja, boleh mendapatkan Panduan Lulus Temuduga Kerja di : http://www.kerja-kerajaan.com/index.php?ref=my



PANDUAN MENCARI KERJA

by
Masalah ini serius. Sukar mencari kerja.. Sukar mendapat kerja. Itu kehampaan yang ada pada graduan. Setiap tahun ratusan ribu graduan tamat pengajian dengan harapan masuk ke alam pekerjaan, tapi apa nasib mereka?

Statististik pada tahun 2012, seramai 249,612 graduan tamat pengajian di IPT dan yang mengejutkan daripada jumlah itu, 51,835 orang masih gagal mendapat pekerjaan. Masalah ini berpunca dari siapa?

>>Masalah Peluang Pekerjaan
Peluang pekerjaan sebenarnya banyak di Malaysia. Buktinya, ramai warga asing yang berkhidmat di sini (selain buruh kasar). Antara masalah yang dikesan adalah graduan tidak menepati kehendak pasaran. Tambahan dari itu, bagi yang mendapat pekerjaan, keluhan diterima adalah ianya tidak mengikut kelayakan yang setimpal dengan kelulusan dan kemahiran graduan

Itu data yang dikeluarkan oleh Menteri Pendidikan II, Datuk Seri Idris Jusoh ketika merasmikan Karnival Kerjaya dan Keusahawanan 2013

>>Masalah Kemahiran Cari Kerja
Peluang pekerjaan ada, tapi masalah pada graduan untuk mendapatkannya. Perkara ini dikesan melalui kajian yang dilakukan oleh Jabatan Tenaga Kerja melalui makluman Timbalan Menteri Sumber Manusia, Datuk Maznah Mazlan. Kajian mendapai, 77.14% responden mengaku memerlukan bimbingan bagi mencari pekerjaan.

Dalam kata lain, graduan kita tidak tahu bagaimana untuk mencari kerja!

>>Solusi?
Itu masalah sebahagian besar graduan. Kenapa fokus kepada masalah, fokus kepada penyelesaian. Tingkatkan kemahiran dalam mencari kerja. Itu solusi yang harus dicari oleh graduan.

Panduan dan strategi dalam mencari kerja pasaran Malaysia telah didedahkan oleh Tim Infokerjaya yang telah membantu ramai graduan berjaya sejak tahun 2009. Mereka telah menyusun satu rujukan khusus untuk membantu graduan meningkatkan kemahiran mencari kerja dalam pakej Rujukan Strategi Kerjaya


Pakej ini mengandungi komponen-komponen penting termasuk video ‘step-by-step’ bagaimana untuk graduan mencari kerja. Antara komponen penting adalah;

[+] Haluan Kerjaya Laluan Berjaya:
Ebook ini adalah komponen utama yang membincangkan keperluan persediaan Fizikal dan Mental dan bagaimana. Ianya memberikan gambaran graduan sebagai ‘penanggung hutang’ dan perlunya mencari kerja cepat. Ditunjukkan juga bagaimana untuk graduan membina Laluan Kerjaya sendiri dengan tepat dan tuntas. Semuanya berkaitan persediaan yang perlu graduan lakukan dan kelemahan yang perlu di atasi dalam perjuangan mencari kerja

[+] 13 Strategi Killer Kerjaya:
Strategi sulit ini adalah kunci bagaimana graduan dapat meletakkan diri mereka jauh lebih baik berbanding graduan biasa. Ianya adalah himpunan strategi yang disusun dengan pelan tindakan melaksanakannya. Terbukti berkesan dan ‘do-able’!

[+] Checklist Strategi Kerjaya:
Ianya adalah senarai tindakan komprehensif untuk graduan mencari kerja. Apa yang perlu ada, perlu diutamakan dan senarai tindakan pantas graduan. Dengan adalah ‘Checklist’ ini, tiada lagi kerisauan dalam persediaan melangkah mencari kerja!

[+] Contoh Resume:
Diberikan dalam format PDF khas untuk semakan dan inspirasi calon bagaimana membuat resume yang bagus

[+] 2 Template Resume:
Diberikan dalam format Microsoft Word untuk membolehkan graduan terus edit dan masukkan maklumat peribadi. Edit, print dan jadikan ianya resume anda sendiri!

[+] Panduan Mohon Kerja Online (Ebook & Video):
Menunjukkan step-by-step bagaimana mendaftar dengan portal pekerjaan di Malaysia. Latarbelakang dan servis yang disediakan oleh portal tetapi ramai yang tidak tahu. Optimasikan permohonan di portal dengan bantuan rujukan ini

Jika anda seorang graduan atau bakal graduan, siapkan diri anda dengan ‘Strategi Kerjaya’. Graduan sebelum ini mempunyai masalah kerana tiada kemahiran ini (statistik Jabatan Tenaga Buruh). Nasib anda lebih baik dengan adanya ‘Strategi Kerjaya’ ini.

Untuk keterangan lanjut berkaitan pakej ini, boleh terus ke http://jvsecurepay.com/access/4up/28?camp_id=78



PANDUAN KERJAYA DAN TEMUDUGA JURURAWAT

by
Kepada lepasan SPM yang berminat untuk menjadi Jururawat, boleh mendapatkan Panduan Temuduga dan  maklumat mengenai bidang Kejururawatan di Malaysia di : http://www.kerjayajururawat.com/hop.php?ref=my

Panduan ini yang disediakan oleh Jururawat Terlatih. Selain wanita, calon lelaki juga boleh memohon untuk menjadi Jururawat Terlatih samaada di sektor Kerajaan ataupun swasta.



JAWATAN KOSONG TERKINI - 7 OKT 2013

by
JAWATAN KOSONG TERKINI - 7 OKT 2013

Jawatan Kosong Universiti Kebangsaan Malaysia (UKM) - Tarikh Tutup : 17 Okt 2013
http://jobmalaysia2u.blogspot.com/2013/10/jawatan-kosong-universiti-kebangsaan.html

Jawatan Kosong Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) - Tarikh Tutup : 11 Okt 2013
http://jobmalaysia2u.blogspot.com/2013/10/jawatan-kosong-suruhanjaya-perkhidmatan.html

Jawatan Kosong Kementerian Pertahanan Malaysia - Tarikh Tutup : 18 Oktober 2013
http://jobmalaysia2u.blogspot.com/2013/10/jawatan-kosong-kementerian-pertahanan.html

Jawatan Kosong Universiti Utara Malaysia (UUM) - Tarikh Tutup : 21 Okt 2013
http://jobmalaysia2u.blogspot.com/2013/10/jawatan-kosong-universiti-utara.html

Jawatan Kosong Tenaga Nasional Berhad (TNB) - Tarikh Tutup : 12 Okt 2013
http://jobmalaysia2u.blogspot.com/2013/10/jawatan-kosong-tenaga-nasional-berhad.html


Kepada calon yang akan menghadiri Peperiksaan Pegawai Pembangunan Masyarakat, boleh mendapatkan Panduan Soalan di : http://www.pembangunanmasyarakat.com/hop.php?ref=my

Sila like dan share FB Jawatan Kosong Terkini : http://www.facebook.com/jawatankerjakosongterkini


JAWATAN KOSONG TERKINI - 11 SEP 2013

by

JAWATAN KOSONG TERKINI - 11 SEP 2013

Sila like dan share FB Jawatan Kosong Terkini : http://www.facebook.com/jawatankerjakosongterkini

Pengambilan Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) September 2013
http://jobmalaysia2u.blogspot.com/2013/09/pengambilan-suruhanjaya-perkhidmatan.html

Jawatan Kosong Kolej Universiti Islam Sultan Azlan Shah (KUISAS) - Tarikh Tutup : 20 Sep 2013
http://jobmalaysia2u.blogspot.com/2013/09/jawatan-kosong-kolej-universiti-islam.html

Jawatan Kosong Di Jabatan Kerja Raya Negeri Sarawak - Tarikh Tutup : 30 Sep 2013
http://jobmalaysia2u.blogspot.com/2013/09/jawatan-kosong-di-jabatan-kerja-raya.html

Jawatan Kosong Pejabat Setiausaha Persekutuan Sabah - Tarikh Tutup : 17 Sep 2013
http://jobmalaysia2u.blogspot.com/2013/09/jawatan-kosong-pejabat-setiausaha.html

Jawatan Kosong Universiti Malaysia Pahang (UMP) - Tarikh Tutup : 20 Sep 2013
http://jobmalaysia2u.blogspot.com/2013/09/jawatan-kosong-universiti-malaysia.html

Jawatan Kosong Pejabat Pembangunan UiTM - Tarikh Tutup : 18 Sep 2013
http://jobmalaysia2u.blogspot.com/2013/09/jawatan-kosong-pejabat-pembangunan-uitm.html

Jawatan Kosong Lembaga Kemajuan Wilayah Kedah (KEDA) - Tarikh Tutup : 17 Sep 2013
http://jobmalaysia2u.blogspot.com/2013/09/jawatan-kosong-lembaga-kemajuan-wilayah.html

Jawatan Kosong Majlis Perbandaran Ampang Jaya (MPAJ) - Tarikh Tutup : 18 Sep 2013
http://jobmalaysia2u.blogspot.com/2013/09/jawatan-kosong-majlis-perbandaran.html

Jawatan Kosong Lembaga Kemajuan Johor Tenggara (KEJORA) - Tarikh Tutup : 19 Sep 2013
http://jobmalaysia2u.blogspot.com/2013/09/jawatan-kosong-lembaga-kemajuan-johor.html

Kepada calon yang akan menghadiri temuduga kerja, boleh mendapatkan Panduan Lulus Temuduga Kerja di : http://www.kerja-kerajaan.com/index.php?ref=my


Pengambilan Kursus Sijil Pendidikan Awal Kanak-kanak (TABIKA / TASKA) KEMAS Tahun 2013

by




Kursus Sijil Pendidikan Awal Kanak-kanak (TABIKA / TASKA) KEMAS Tahun 2013

SYARAT KEMASUKAN:

- Berumur tidak kurang dari 21 tahun dan tidak melebihi 35 tahun pada tarikh tutup iklan
- Pemohon mestilah memiliki kelayakan akademik seperti berikut :-
i) Diploma yang diiktiraf oleh Kerajaan daripada institusi-institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya (keutamaan kepada calon yang memiliki Diploma dalam bidang Pendidikan Awal Kanak-kanak)
atau
ii) Sijil Tinggi Persekolahan Malaysia atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan

MAKLUMAT LANJUT:
http://jobmalaysia2u.blogspot.com/2013/08/sijil-pendidikan-awal-kanak-kanak.html

Tarikh Tutup : 30 Ogos 2013



Jawatan Kosong Lembaga Minyak Sawit Malaysia (MPOB) - Tarikh Tutup : 9 Sep 2013

by
JAWATAN:
1. PEGAWAI PENYELIDIK
2. PEGAWAI TADBIR
3. PENOLONG AKAUNTAN
4. PENOLONG PEGAWAI PENYELIDIK
5. PENOLONG PEGAWAI TADBIR
6. PEMBANTU PENYELIDIK
7. PEMBANTU TADBIR (KEWANGAN)
8. PEMBANTU TADBIR (P/O)
9. PEMANDU KENDERAAN
10. PEKERJA AWAM

IKLAN JAWATAN:
http://www.mpob.gov.my/en/component/content/article/153-demo-content/1260-permohonan-jawatan-kosong-mpob-20-ogos-9-sept-2013
dan
http://onlinejob.mpob.gov.my/onlinejob/Penempatan.pdf

BORANG PERMOHONAN ONLINE:
http://onlinejob.mpob.gov.my/onlinejob/jaw_kosong.php

Tarikh Tutup : 9 September 2013





Untuk mendapatkan Pakej Cara Untuk Buat Resume Terbaik Cara Sediakan Resume Kerja

Top Ad 728x90