Persediaan Temuduga PTD 2024

 

Tahniah kerana melepasi 2 tapisan PTD tahun ini iaitu EXAM PSIKOMETRIK dan SESI PAC. Anda dah berjaya mengenepikan ribuan calon lain. Biar tapisan TEMUDUGA PTD ni juga menjadi milik anda.

Buat persediaan sebaik mungkin untuk jadi yang terbaik antara yang terbaik, dalam kalangan mereka yang berjaya menjadi KADET PTD seterusnya M41 PEGAWAI TADBIR DIPLOMATIK!. 

Anda perlukan rujukan RAHSIA LULUS TEMUDUGA KERJA KERAJAAN (RLTKK). Dengan pembelian RLTKK, kami sertakan 2 BONUS EXTRA khusus sebagai BOOSTER sesi TEMUDUGA PTD anda.

Anggap ianya senjata sulit untuk biar persediaan temudga anda 'SOLID'. 

Scan QR code atau tekan link di bawah untuk mendapatkan rujukan Temuduga PTD ini.

Link Temuduga PTD : https://semakan.info/tim/bonus-temuduga-ptd/myadha

Agro Job Fair tawar kerjaya dalam pertanian

 

Penganjuran Agro Job Fair sempena Pameran Pertanian, Hortikultur dan Agropelancongan Malaysia (MAHA) 2022, membantu mengubah persepsi golongan muda terhadap peluang pekerjaan dalam sektor pertanian.

Pengarah Bahagian Pembangunan Kapasiti dan Latihan Pertanian di Kementerian Pertanian dan Industri Makanan (MAFI), Hussin Mahmud, berkata Agro Job Fair itu membetulkan persepsi bahawa kerjaya dalam sektor pertanian tidak hanya berkisar kepada pekerjaan 3D (sukar, bahaya dan kotor), sebaliknya menawarkan pelbagai pekerjaan lain dengan gaji yang lumayan.

"Ada yang berkaitan agromakanan dan tidak kurang juga ada syarikat yang memerlukan pakar teknikal seperti di lapangan teknologi maklumat dan kejuruteraan kerana penggunaan teknologi moden seperti dron dan Internet Kebendaan (IoT) mempelbagaikan peluang pekerjaan dalam sektor pertanian.

"Contohnya, penggunaan closed house system (sistem ternakan ayam secara tertutup) dalam bidang penternakan, tidak memerlukan pekerja yang ramai, tetapi pada masa sama memerlukan pekerja yang pakar dalam teknologi moden untuk membolehkan teknologi itu dapat diguna pakai dalam pertanian," katanya.

Hussin berkata, Agro Job Fair yang diadakan dengan kerjasama Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO) menawarkan 15,000 jawatan, dengan majoritinya berkaitan industri ternakan dan perladangan.

Katanya, kekosongan jawatan itu membabitkan jawatan bermula peringkat pertengahan hingga pengurusan di seluruh negara seperti penyelia, pembantu pengurus dan pengurus cawangan pasar raya dan ladang, dengan tawaran gaji antara RM1,500 hingga RM10,000 berdasarkan pengalaman dan kelayakan.

Beliau berkata, setakat Ahad lalu, sebanyak 109 syarikat menyertai Agro Job Fair, antaranya Agro Bank, Padiberas Nasional Bhd (BERNAS), IOI Plantation Sdn Bhd dan CP Malaysia.

Hussin berkata, berdasarkan sambutan diterima, lebih 2,000 pencari pekerjaanmendaftar di Agro Job Fair dan kira-kira 400 daripadanya berjaya diterima terus bekerja oleh syarikat terbabit.

Minggu lalu, Perdana Menteri, Datuk Seri Ismail Sabri Yaakob, menyifatkan penganjuran MAHA bertepatan dengan hasrat kerajaan memperkukuh sekuriti makanan negara, selain memacu pemulihan sektor agromakanan dan membantu usahawan tani menjana sumber pendapatan.

Sumber : BERNAMA

MyFutureJobs tawar 11,846 pekerjaan dalam sektor baharu

 

Sebanyak 11,846 peluang pekerjaan dalam sektor pekerjaan baharu direkodkan sepanjang tempoh 1 Januari hingga 24 Februari lalu yang menawarkan gaji antara RM5,000 hingga RM10,000 ke atas. 

Kementerian Sumber Manusia (KSM) dalam jawapan bertulis di Dewan Rakyat hari ini, berkata peluang pekerjaan baharu itu boleh dirujuk melalui portal MYFutureJobs yang diperkenalkan kerajaan sejak 2020.

"Antara industri atau sektor utama yang dikenal pasti mendapat permintaan tinggi adalah sektor komunikasi dan maklumat, pembuatan, pengangkutan, aktiviti profesional, saintifik dan teknikal serta pendidikan.

"Manakala pekerjaan baharu yang kini mendapat permintaan tinggi dalam kalangan majikan ialah penganalisis data, penganalisis sistem ICT, pembangun antara muka pengguna, saintis data, arkitek sistem ICT, pembangun pangkalan data, sistem terbenam, pembangun perisian, jurutera penyelidikan, penganalisis logistik, penganalisis perniagaan ICT, pereka digital media, pembangun permainan digital dan pakar forensik digital," katanya. 

KSM berkata, gaji ditawarkan bergantung kepada tahap pendidikan, pengalaman dan kemahiran dimiliki pencari kerja.

Sementara itu, KSM berkata, bagi tempoh 1 Januari 2020 hingga 18 Februari 2022, sebanyak 96,661 majikan berdaftar dengan MYFutureJobs yang menawarkan 3.88 juta kekosongan jawatan.

"Daripada jumlah itu, sehingga kini sebanyak 431,989 kekosongan jawatan aktif masih terbuka," katanya.

– BERNAMA

 

Shell Malaysia dipilih majikan paling menarik

 

Shell Malaysia dinobat sebagai Majikan Paling Menarik di Malaysia 2021 oleh Randstad, agensi penyelesaian sumber manusia terkemuka dunia.

Pencapaian Shell Malaysia dalam anugerah itu adalah kali ketiga selepas meraih pengiktirafan sama pada 2016 dan 2017.

Pengarah Urusan Randstad bagi Singapura dan Malaysia, Jaya Dass, berkata pencapaian Shell Malaysia dikecapi hasil usahanya mengekalkan jenama majikan yang kukuh ketika COVID-19.

"2020 menjadi satu lagi tahun paling mencabar kepada semua majikan di Malaysia di mana krisis ini menggariskan betapa pentingnya kejayaan mengukuhkan jenama majikan dan kemampuan organisasi muncul lebih kukuh daripada wabak ini.

"Banyak majikan luar biasa bekerja keras selama 12 bulan terakhir bagi memastikan keselamatan pekerja selain menguruskan kesan ekonomi yang serius.

"Walaupun Malaysia terkesan, kami yakin ekonomi akan kembali pulih pada masa akan datang," katanya dalam satu kenyataan

Pemenang Anugerah Jenama Majikan Randstad bagi 2021 dipilih daripada kalangan 75 syarikat komersial paling menarik untuk bekerja di Malaysia berdasarkan saiz tenaga kerja.

Selain Shell Malaysia, Nestlé Malaysia dan Intel Malaysia menjadi tiga majikan paling menarik tahun ini.

Anugerah itu mengiktiraf tiga syarikat komersial utama yang meraih skor daya tarikan tertinggi dalam Penyelidikan Jenama Majikan.

Penyelidikan Jenama Majikan 2021 Randstad mengkaji persepsi pencari kerja dan pekerja terhadap jenama majikan.

Ia menawarkan pemahaman yang tepat mengenai faktor dan pendorong nilai pekerja.

"Edisi kali ini unik kerana menjadi satu-satunya penyelidikan global yang bebas menyelidik perubahan sentimen tenaga kerja sebelum dan selepas wabak COVID19.

"Tahun ini, sejumlah 2,523 pekerja dan pencari kerja tempatan menyertai tinjauan di Malaysia pada Januari 2021.

"Kami berharap dapat melihat majikan tempatan terus menjalin hubungan yang bermakna dengan pekerja mereka dan berusaha untuk menjadi pilihan untuk bekerja," tambah Dass.

Sementara itu, Pengurus Negara Sumber Manusia Malaysia Shell, Shazmi Ali, berkata pengiktirafan itu membuktikan pekerja kami telah menjadikan Shell sebagai tempat terbaik untuk berkhidmat dengan penuh dedikasi kepada pelanggan, masyarakat dan negara di sebalik cabaran pendemik.

"Kami benar-benar berterima kasih di atas pengiktirafan ini dan memahami tanggungjawab yang dipikul.

"Shell komited untuk menjadi pusat tenaga mahir berbakat dengan memperkemaskan kakitangan kami dengan kemahiran terkini ke arah masa depan emisi sifar kepada Malaysia," katanya.

Dalam pada itu, Dass berkata, sebagai bukti pencapaian yang konsisten dan cemerlang dalam penjenamaan majikan, agensi itu telah memasukkan PETRONAS ke Hall of Fame Randstad sejak 2020.

"PETRONAS telah membawa pulang penghargaan majikan yang paling menarik tiga kali berturut-turut dari 2018 hingga 2020.

"Hall of Fame adalah penghargaan tertinggi dan paling berprestij yang diberikan dalam Anugerah Jenama Majikan Randstad yang dikhaskan hanya untuk majikan yang telah memenangi anugerah tiga kali dalam lima tahun," katanya.

INFO

Senarai 10 teratas majikan paling menarik di Malaysia

1. Shell Malaysia

2. Nestlé Malaysia

3. Intel Malaysia

4. Samsung

5. Sime Darby Bhd

6. General Electric

7. HP Enterprise Services

8. Sunway Bhd

9. IBM

10. Tenaga Nasional Bhd

Sumber : Berita Harian

 

 

Pekerja mahir teknologi dapat permintaan tinggi

 

Sektor pekerjaan dalam industri yang disokong teknologi seperti e-dagang, teknologi kewangan (fintech), logistik & rantaian bekalan, pembuatan, penyelidikan & pembangunan (R&D) selain teknologi perubatan dan bioteknologi akan terus berkembang kukuh tahun ini.

Pengarah Urusan Randstad Malaysia dan Singapura, Jaya Dass, berkata ketersediaan teknologi organisasi yang menjadi aspek tumpuan kritikal pada tahun lalu, dijangka berterusan bagi tahun-tahun akan datang, sekali gus bakal membentuk pekerjaan dan permintaan kepada bakat tempatan tahun ini.

"Akan wujud permintaan terhadap bakat berkemahiran tinggi termasuk dalam aspek internet untuk segalanya (IoT), pembangunan perisian, perkomputeran awam, kecerdasan buatan (AI), teknologi blockchain, robotik, migrasi projek dan perubahan pengurusan.

"COVID-19 dijangka terus memberi impak kepada perniagan serta tahap keyakinan pengguna dan pertumbuhan Malaysia juga akan bergantung kepada kedua-dua faktor iaitu pemulihan global dan prestasi pasaran domestik.

"Dengan perubahan dan inovasi yang berterusan, syarikat perlu kekal berdaya saing dan meneroka pertumbuhan perniagaan baharu pada tahun ini," katanya dalam laporan Unjuran Pasaran dan Penggajian 2021.

Randstad adalah agensi pengambilan pekerja global yang menyediakan perkhidmatan termasuk padanan pekerjaan.

Dass berkata, memandangkan pengambilan agensi bakat global memberi tumpuan kukuh kepada pasaran tempatan, adalah penting bagi Malaysia mula mencipta pekerjaan bagi membolehkan negara mencapai pemulihan dan pertumbuhan bersama.

Katanya, bagi meningkatkan peranan teknologi yang semakin meningkat, wujud keperluan untuk kemahiran digital dalam semua aspek fungsi organisasi termasuk kewangan dan perakaunan, sumber manusia, jualan dan pemasaran, penyelidikan dan pembangunan serta risiko dan pematuhan.

"Pengangguran berstruktur negara dan penstrukturan semula perniagaan domestik menyebabkan peningkatan kadar pengangguran. Bagaimanapun, kita melihat peluang yang penting sering wujud dalam masa-masa penuh mencabar ini," katanya.

Sementara itu, Ketua Operasi Randstad Malaysia, Fahad Naeem, berkata selaras dengan unjuran organisasi itu berhubung pertumbuhan pasaran, bakat berpengalaman dalam keselamatan siber, pengembangan aplikasi dan pemasaran digital adalah sangat diperlukan tahun ini.

"Walaupun objektif pekerjaan sama, caranya berfungsi sangat berbeza dari masa lalu. Sebagai contoh, pegawai pengalaman pelanggan kini diminta untuk merancang aliran sembang dan mengembangkan kandungan untuk 'chatbots' dan bukannya berinteraksi dengan pelanggan sendiri.

"Banyak majikan mencari calon yang memiliki kemahiran komunikasi yang terbaik (dalam semua peranan teknologi). Ini adalah keperluan yang semakin meningkat bagi ahli teknologi untuk menyampaikan kemajuan, keperluan dan hasil yang berkesan terhadap perniagaan, pengurusan kanan serta pelabur," katanya.

Sumber : Berita Harian