Ketua Pengarah Jabatan Latihan Khidmat Negara (JLKN), Datuk Abdul Hadi Awang Kechil pada Selesa berkata, pelajar yang dipilih untuk Program Latihan Khidmat Negara (PLKN) boleh menamatkan pengajian mereka sebelum melaporkan diri untuk latihan.
Beliau berkata, umur mereka boleh menjangkau sehingga 35 tahun, bersesuaian dengan syarat latihan.
Bagi pelajar perempuan yang dipilih untuk PLKN, mereka dikecualikan sekiranya melahirkan anak, katanya.
“Semua pelajar yang melanjutkan pengajian mereka dalam atau luar negara di bawah program-program yang diluluskan oleh Kerajaan boleh memohon untuk menangguhkan latihan.
“Kami akan memproses permohonan mereka dan penangguhan akan diluluskan secara automatik. Pelajar harus menyertakan dokumen-dokumen seperti surat tawaran dalam permohonan mereka,” katanya.
Abdul Hadi berkata, sebelum ini pelatih perlu menangguhkan pengajian mereka terlebih dahulu bagi melaporkan diri di PLKN, namun di bawah perjanjian baru antara Kementerian Pertahanan dan Kementerian Pelajaran, mereka dapat menamatkan pengajian mereka dahulu.
“Sebagai contoh, apabila mereka tamat Tingkatan Enam, dan belum mula bekerja, mereka akan dipanggil semula untuk latihan,” katanya kepada pemberita selepas melancarkan kumpulan kedua bagi pelatih PLKN tahun ini dari JLKN Wangsa Maju.
Sehingga Khamis ini, sejumlah 53,348 pelatih akan dihantar ke 79 kem seluruh negara.
- MSTAR
Memaparkan catatan dengan label Latihan. Papar semua catatan
Memaparkan catatan dengan label Latihan. Papar semua catatan
by MOHD ADHA MOHD ZAIN (ADHA ZAIN)
Khamis, November 03, 2011
PUTRAJAYA: Mana-mana individu yang berkemahiran dalam sesuatu bidang dan mempunyai pengalaman bekerja sekurang-kurangnya tiga tahun boleh memohon untuk mendapatkan Sijil Kemahiran Malaysia (SKM) untuk membolehkan kemahiran mereka diiktiraf.
Timbalan Menteri Sumber Manusia Datuk Maznah Mazlan berkata sijil itu boleh dipohon secara atas talian melalui laman web kementerian iaitu www.mohr.gov.my, dan mereka akan dinilai oleh 1,300 pemantau terdiri daripada mereka yang pakar dalam bidang tertentu, yang dilantik kerajaan.
"Saya yakin langkah ini akan membolehkan tenaga kerja mahir negara diiktiraf," katanya ketika merasmikan Konvokesyen Institut Latihan Jabatan Tenaga Manusia (ILJTM) ke-16 di Pusat Konvensyen Antarabangsa Putrajaya (PICC)di sini, Rabu.
Pada majlis itu, seramai 6,835 graduan yang menamatkan pengajian di 27 ILJTM di seluruh negara menerima Diploma dan sijil masing-masing.
Sementara itu, Maznah berkata sebanyak RM449.5 juta diperuntukan dalam Rancangan Malaysia Ke-10 (RMK10) bagi tempoh dua tahun untuk perolehan peralatan, projek naik taraf dan pembinaan ILJTM. Beliau berkata ia adalah antara langkah kerajaan dalam memastikan negara mempunyai modal insan yang memenuhi keperluan industri dan memacu peningkatan produktiviti bagi membolehkan industri beralih ke rantaian nilai lebih tinggi.
Maznah turut menyeru agar elemen inovasi diterap dan diamalkan oleh semua institut latihan kemahiran termasuk ILJTM. "Dalam latihan kemahiran, inovasi adalah penting bagi membolehkan rantaian nilai ekonomi dianjak ke tahap yang lebih tinggi kerana inovasi akan mencetuskan idea baru yang diubah menjadi nilai komersil berdaya maju. "Di sinilah letaknya kunci kepada kejayaan Malaysia untuk kembali ke landasan pengukuhan seterusnya melonjak, sejajar pemulihan persekitaran global," katanya.
- BERNAMA
Timbalan Menteri Sumber Manusia Datuk Maznah Mazlan berkata sijil itu boleh dipohon secara atas talian melalui laman web kementerian iaitu www.mohr.gov.my, dan mereka akan dinilai oleh 1,300 pemantau terdiri daripada mereka yang pakar dalam bidang tertentu, yang dilantik kerajaan.
"Saya yakin langkah ini akan membolehkan tenaga kerja mahir negara diiktiraf," katanya ketika merasmikan Konvokesyen Institut Latihan Jabatan Tenaga Manusia (ILJTM) ke-16 di Pusat Konvensyen Antarabangsa Putrajaya (PICC)di sini, Rabu.
Pada majlis itu, seramai 6,835 graduan yang menamatkan pengajian di 27 ILJTM di seluruh negara menerima Diploma dan sijil masing-masing.
Sementara itu, Maznah berkata sebanyak RM449.5 juta diperuntukan dalam Rancangan Malaysia Ke-10 (RMK10) bagi tempoh dua tahun untuk perolehan peralatan, projek naik taraf dan pembinaan ILJTM. Beliau berkata ia adalah antara langkah kerajaan dalam memastikan negara mempunyai modal insan yang memenuhi keperluan industri dan memacu peningkatan produktiviti bagi membolehkan industri beralih ke rantaian nilai lebih tinggi.
Maznah turut menyeru agar elemen inovasi diterap dan diamalkan oleh semua institut latihan kemahiran termasuk ILJTM. "Dalam latihan kemahiran, inovasi adalah penting bagi membolehkan rantaian nilai ekonomi dianjak ke tahap yang lebih tinggi kerana inovasi akan mencetuskan idea baru yang diubah menjadi nilai komersil berdaya maju. "Di sinilah letaknya kunci kepada kejayaan Malaysia untuk kembali ke landasan pengukuhan seterusnya melonjak, sejajar pemulihan persekitaran global," katanya.
- BERNAMA
by MOHD ADHA MOHD ZAIN (ADHA ZAIN)
Rabu, September 14, 2011
To apply as GEMS participant, you must meet the following criteria:
1) A Malaysian citizen
2) Graduated with recognised degrees
3) Obtained a minimum CGPA rating of 2.5 or equivalent
4) Must be single, willing to be relocated and below 27 years old
5) Must be willing to undergo Part 2 (6 months) training at any given organisation nationwide
6) Applicants must be ambitious and have a strong will to start a career in corporate organisations
DETAILS OF PROGRAMME:
http://mygemsportal.com.my/
ONLINE APPLICATION FORM:
http://mygemsportal.com.my/index.php/about-gems/apply-now/participant
Closing Date: 30 September 2011
1) A Malaysian citizen
2) Graduated with recognised degrees
3) Obtained a minimum CGPA rating of 2.5 or equivalent
4) Must be single, willing to be relocated and below 27 years old
5) Must be willing to undergo Part 2 (6 months) training at any given organisation nationwide
6) Applicants must be ambitious and have a strong will to start a career in corporate organisations
DETAILS OF PROGRAMME:
http://mygemsportal.com.my/
ONLINE APPLICATION FORM:
http://mygemsportal.com.my/index.php/about-gems/apply-now/participant
Closing Date: 30 September 2011
by MOHD ADHA MOHD ZAIN (ADHA ZAIN)
Selasa, Jun 28, 2011
To apply as GEMS participant, you must meet the following criteria:
1) A Malaysian citizen
2) Graduated with recognised degrees
3) Obtained a minimum CGPA rating of 2.5 or equivalent
4) Must be single, willing to be relocated and below 27 years old
5) Must be willing to undergo Part 2 (6 months) training at any given organisation nationwide
6) Applicants must be ambitious and have a strong will to start a career in corporate organisations
DETAILS OF PROGRAMME:
http://mygemsportal.com.my/
ONLINE APPLICATION FORM:
http://mygemsportal.com.my/index.php/about-gems/apply-now/participant
Closing Date: 4 July 2011
1) A Malaysian citizen
2) Graduated with recognised degrees
3) Obtained a minimum CGPA rating of 2.5 or equivalent
4) Must be single, willing to be relocated and below 27 years old
5) Must be willing to undergo Part 2 (6 months) training at any given organisation nationwide
6) Applicants must be ambitious and have a strong will to start a career in corporate organisations
DETAILS OF PROGRAMME:
http://mygemsportal.com.my/
ONLINE APPLICATION FORM:
http://mygemsportal.com.my/index.php/about-gems/apply-now/participant
Closing Date: 4 July 2011
by MOHD ADHA MOHD ZAIN (ADHA ZAIN)
Selasa, Jun 28, 2011
Requirements:
- Candidates must possess a degree in Business Administration, Banking, Management, Commerce, Accountancy, Marketing or related field.
- In addition, candidates should be those who have been unemployed for at least 6 months from graduation date.
- Candidates must also have a minimum of CGPA 2.5 and above.
DOWNLOAD APPLICATION FORMS
http://www.pns.com.my/c/document_library/get_file?p_l_id=85904&folderId=10538&name=DLFE-3902.pdf
For those interested, you may apply by downloading the application form and send the completed form to recruitment@pns.com.my
Unit Head, Learning & Development
Human Resource & Administration
Perbadanan Nasional Berhad
Level 10B, Menara Dato’ Onn
Putra World Trade Centre
45, Jalan Tun Ismail
50480 Kuala Lumpur
Closing Date : 30 June 2011
- Candidates must possess a degree in Business Administration, Banking, Management, Commerce, Accountancy, Marketing or related field.
- In addition, candidates should be those who have been unemployed for at least 6 months from graduation date.
- Candidates must also have a minimum of CGPA 2.5 and above.
DOWNLOAD APPLICATION FORMS
http://www.pns.com.my/c/document_library/get_file?p_l_id=85904&folderId=10538&name=DLFE-3902.pdf
For those interested, you may apply by downloading the application form and send the completed form to recruitment@pns.com.my
Unit Head, Learning & Development
Human Resource & Administration
Perbadanan Nasional Berhad
Level 10B, Menara Dato’ Onn
Putra World Trade Centre
45, Jalan Tun Ismail
50480 Kuala Lumpur
Closing Date : 30 June 2011
by MOHD ADHA MOHD ZAIN (ADHA ZAIN)
Selasa, Jun 28, 2011
The Requirements:
1. Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree, in Computer Science / Information Technology, Management Information System, Engineering (Computer / Telecommunication), Engineering (Electrical / Electronic), Engineering (Mechanical) or equivalent.
2. With minimum CGPA of 2.5
3. Able to communicate in “Basic English”
4. Fresh Graduates or are still unemployed after 6 months of graduation
5. Or working graduates who are not employed according to their qualifications.
6. Applicant must be willing to be attached either in Technology Park Malaysia, Bukit Jalil, Kuala Lumpur or in Kulim Hi-Tech Park, Kulim, Kedah.
7. Number of apprentices required : 20
Apprenticeship Structure:
Apprentices will be trained in specific domain areas i.e. Product Quality & Reliability Engineering where they will be nurtured to become versatile Test Engineer or Software Development Engineer.
The structure of the programme is as follows:-
1. Soft-skill Training : 2 months
2. On-the Job Training & Technical Training : 6 months
The apprentices will be trained in 8 technical domains in Product Quality & Reliability Engineering.
Benefits Provided During Apprenticeship
1. Monthly Allowance RM 1000.00
2. Medical Coverage
3. Group Personal Accident Insurance
Those who are interested in taking up this challenge are invited to send resume at sl1m-mimosact@mimos.my
Staffing Department, Corporate Human Resource,
MIMOS BERHAD Technology Park Malaysia,
57000, Kuala Lumpur.
Closing Date : 30 June 2011
1. Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree, in Computer Science / Information Technology, Management Information System, Engineering (Computer / Telecommunication), Engineering (Electrical / Electronic), Engineering (Mechanical) or equivalent.
2. With minimum CGPA of 2.5
3. Able to communicate in “Basic English”
4. Fresh Graduates or are still unemployed after 6 months of graduation
5. Or working graduates who are not employed according to their qualifications.
6. Applicant must be willing to be attached either in Technology Park Malaysia, Bukit Jalil, Kuala Lumpur or in Kulim Hi-Tech Park, Kulim, Kedah.
7. Number of apprentices required : 20
Apprenticeship Structure:
Apprentices will be trained in specific domain areas i.e. Product Quality & Reliability Engineering where they will be nurtured to become versatile Test Engineer or Software Development Engineer.
The structure of the programme is as follows:-
1. Soft-skill Training : 2 months
2. On-the Job Training & Technical Training : 6 months
The apprentices will be trained in 8 technical domains in Product Quality & Reliability Engineering.
Benefits Provided During Apprenticeship
1. Monthly Allowance RM 1000.00
2. Medical Coverage
3. Group Personal Accident Insurance
Those who are interested in taking up this challenge are invited to send resume at sl1m-mimosact@mimos.my
Staffing Department, Corporate Human Resource,
MIMOS BERHAD Technology Park Malaysia,
57000, Kuala Lumpur.
Closing Date : 30 June 2011
by MOHD ADHA MOHD ZAIN (ADHA ZAIN)
Selasa, Jun 28, 2011
MAKLUMAT LANJUT & BORANG PERMOHONAN ONLINE:
http://www.jobstreet.com.my/jobs/2011/6/m/10/1339629.htm?fr=11
Tarikh Tutup : 30 Jun 2011
http://www.jobstreet.com.my/jobs/2011/6/m/10/1339629.htm?fr=11
Tarikh Tutup : 30 Jun 2011
by MOHD ADHA MOHD ZAIN (ADHA ZAIN)
Selasa, Jun 28, 2011
MAKLUMAT LANJUT:
http://www.boustead.com.my/v1/internship.html
BORANG PERMOHONAN ONLINE:
http://www.boustead.com.my/v1/resume.html
Tarikh Tutup : 30 Jun 2011
http://www.boustead.com.my/v1/internship.html
BORANG PERMOHONAN ONLINE:
http://www.boustead.com.my/v1/resume.html
Tarikh Tutup : 30 Jun 2011
by MOHD ADHA MOHD ZAIN (ADHA ZAIN)
Selasa, Jun 28, 2011
MAKLUMAT LANJUT:
http://www.tabunghaji.gov.my/th/TH/source/Jawatan%20Kosong/SL1M-TH.pdf
BORANG PERMOHONAN ONLINE:
http://www.tabunghaji.gov.my/jobOnline/newAdvertisement.do?action=search
Tarikh Tutup : 30 Jun 2011
http://www.tabunghaji.gov.my/th/TH/source/Jawatan%20Kosong/SL1M-TH.pdf
BORANG PERMOHONAN ONLINE:
http://www.tabunghaji.gov.my/jobOnline/newAdvertisement.do?action=search
Tarikh Tutup : 30 Jun 2011
by MOHD ADHA MOHD ZAIN (ADHA ZAIN)
Rabu, Jun 01, 2011
Datuk Seri Najib Tun Razak berkata Skim Latihan 1Malaysia (SLIM) yang akan dilancar oleh beliau esok akan membantu mengurangkan kadar pengangguran dalam kalangan siswazah di negara ini.
Perdana Menteri berkata berdasarkan program itu, siswazah akan diberi latihan dan bimbingan di syarikat-syarikat berkaitan kerajaan (GLC).
Mereka yang terpilih akan dibimbing selama setahun, dan selepas itu, dibenarkan mencari kerja lain atau diserapkan oleh syarikat berkenaan, katanya pada jamuan tengah hari sempena Forum Tindakan Belia di sini Selasa.
"Kumpulan pertama 3,000 siswazah akan diambil secara beransur-ansur, dan ini bagi menentukan bahawa kita mempunyai bilangan siswazah menganggur yang paling minimum," kata Najib.
Skim Latihan 1Malaysia dikendalikan oleh Kementerian Sumber Manusia.
Najib juga berkata Sidang Kemuncak Belia Negara dan Forum Tindakan Belia merupakan satu wadah berguna dan berkesan bagi golongan muda menyatakan pendapat dan pandangan serta bagi kerajaan dan sektor korporat mendengar cadangan mereka.
"Ia membolehkan remaja di Malaysia memberikan impak kepada masyarakat.
"Anda mahu satu platform menyuarakan pendapat kepada pembuat dasar tertinggi (Perdana Menteri)...tuan-tuan dan puan-puan, anda berjaya mendapatnya," kata beliau sambil diberi tepukan gemuruh oleh lebih 350 pemimpin belia yang hadir.
Najib berkata sidang kemuncak dan forum berkenaan adalah kaedah baru bagi mewujudkan peluang bagi menarik penyertaan lebih banyak belia.
Pada acara itu, Najib yang juga Menteri Kewangan, melancarkan Dana Makro myHarapan, yang menyediakan geran kepada belia ke arah membolehkan mereka dipertimbangkan menerima Dana Belia 1Malaysia bagi golongan muda menggunakan bakat dan tenaga mereka untuk kemajuan beliia selain menyelesaikan isu-isu sosial.
myHarapan adalah sebuah yayasan amanah yang menyokong belia dan projek-projek belia yang menyumbang kepada kemajuan sosio ekonomi negara.
Mengenai Himpunan Sejuta Belia di Putrajaya hujung minggu lepas, Perdana Menteri berkata beliau telah melawat beberapa ruang pameran dan menyertai pelbagai aktiviti bersama belia.
"Malah, lutut saya terseliuh tetapi yang memberi saya semangat ialah melihat anak-anak muda kita begitu bertenaga dan dinamik," katanya.
- BERNAMA
Perdana Menteri berkata berdasarkan program itu, siswazah akan diberi latihan dan bimbingan di syarikat-syarikat berkaitan kerajaan (GLC).
Mereka yang terpilih akan dibimbing selama setahun, dan selepas itu, dibenarkan mencari kerja lain atau diserapkan oleh syarikat berkenaan, katanya pada jamuan tengah hari sempena Forum Tindakan Belia di sini Selasa.
"Kumpulan pertama 3,000 siswazah akan diambil secara beransur-ansur, dan ini bagi menentukan bahawa kita mempunyai bilangan siswazah menganggur yang paling minimum," kata Najib.
Skim Latihan 1Malaysia dikendalikan oleh Kementerian Sumber Manusia.
Najib juga berkata Sidang Kemuncak Belia Negara dan Forum Tindakan Belia merupakan satu wadah berguna dan berkesan bagi golongan muda menyatakan pendapat dan pandangan serta bagi kerajaan dan sektor korporat mendengar cadangan mereka.
"Ia membolehkan remaja di Malaysia memberikan impak kepada masyarakat.
"Anda mahu satu platform menyuarakan pendapat kepada pembuat dasar tertinggi (Perdana Menteri)...tuan-tuan dan puan-puan, anda berjaya mendapatnya," kata beliau sambil diberi tepukan gemuruh oleh lebih 350 pemimpin belia yang hadir.
Najib berkata sidang kemuncak dan forum berkenaan adalah kaedah baru bagi mewujudkan peluang bagi menarik penyertaan lebih banyak belia.
Pada acara itu, Najib yang juga Menteri Kewangan, melancarkan Dana Makro myHarapan, yang menyediakan geran kepada belia ke arah membolehkan mereka dipertimbangkan menerima Dana Belia 1Malaysia bagi golongan muda menggunakan bakat dan tenaga mereka untuk kemajuan beliia selain menyelesaikan isu-isu sosial.
myHarapan adalah sebuah yayasan amanah yang menyokong belia dan projek-projek belia yang menyumbang kepada kemajuan sosio ekonomi negara.
Mengenai Himpunan Sejuta Belia di Putrajaya hujung minggu lepas, Perdana Menteri berkata beliau telah melawat beberapa ruang pameran dan menyertai pelbagai aktiviti bersama belia.
"Malah, lutut saya terseliuh tetapi yang memberi saya semangat ialah melihat anak-anak muda kita begitu bertenaga dan dinamik," katanya.
- BERNAMA
by MOHD ADHA MOHD ZAIN (ADHA ZAIN)
Ahad, Oktober 31, 2010
Modul Program Latihan Khidmat Negara (PLKN) akan dikaji semula bagi menerapkan nilai ekonomi untuk disesuaikan dengan pasaran tenaga kerja, kata Menteri Pertahanan Datuk Seri Dr Ahmad Zahid Hamidi.
Beliau berkata melalui modul baru itu, sektor awam dan swasta akan memberi pengiktirafan kepada pelatih PLKN dengan memberi keutamaan kepada mereka ketika mengambil pekerja.
"Jabatan Latihan Khidmat Negara, badan profesional, bekas pelatih, jurulatih dan masyarakat umum akan membuat kajian menentukan apakah bentuk nilai ekonomi itu," katanya kepada pemberita selepas melancarkan Bulan Bahasa Kebangsaan peringkat Kementerian Pertahanan di Kem Permata Resort, Air Paabas di Alor Gajah malam tadi.
Ahmad Zahid berkata ia juga akan mengkaji kemungkinan melanjutkan lagi tempoh latihan PLKN yang kini selama tiga bulan.
Modul PLKN sedia ada melibatkan khidmat komuniti, latihan fizikal, pembinaan karakter dan kenegaraan.
Kira-kira 500,000 remaja berusia 18 tahun (lepasan Sijil Pelajaran Malaysia) telah mengikuti PLKN sejak ia dilaksanakan pada 2004, dan membabitkan kos sebanyak RM3.8 bilion, katanya.
Beliau berkata hasil kajian sebuah universiti tempatan yang dibentangkannya kepada jemaah menteri baru-baru ini, mendapati pelaksanaan PLKN telah mencapai matlamat penubuhannya, dan kabinet memberi penghargaan terhadap kejayaan itu.
Dalam perkembangan lain, Ahmad Zahid berkata seramai 3,168 jurulatih PLKN akan diperkasa melalui seminar Transformasi Kejurulatihan Unggul.
Katanya, mereka akan dilengkapi pelbagai pengetahuan berkaitan tugas masing-masing supaya dapat melaksanakan tanggungjawab dengan berkesan.
- BERNAMA
by MOHD ADHA MOHD ZAIN (ADHA ZAIN)
Selasa, Julai 07, 2009
Program Meningkatkan Tenaga Mahir dalam Sektor Kewangan (FSTEP) yang memasuki sesi pengambilan keempat, menyasarkan untuk menarik antara 50 hingga 70 institusi kewangan menyertainya pada pengambilan akan datang daripada kira-kira 15 menyertainya pada masa ini.
Ketua FSTEP, Lee Khee Joo, berkata mulai sesi pengambilan keempat itu, pihaknya menyemak semula program iaitu sebelum ini semua peserta dipilih dan diambil oleh FSTEP, dengan elaun mereka dibiayai oleh Dana Latihan Kakitangan yang diuruskan Institut Bank-Bank Malaysia (IBBM).
Katanya, penyertaan institusi kewangan dalam program itu amat dialu-alukan kerana ia diwujudkan dengan matlamat meningkatkan bekalan tenaga kerja terlatih dan berkelayakan untuk industri perkhidmatan kewangan.
“Dengan pembabitan institusi kewangan, pihak terbabit dapat memilih sendiri peserta mereka untuk didaftarkan di FSTEP berbanding hanya kami yang memilih, mengambil dan kemudian menawarkan peserta yang sudah menamatkan program terbabit kepada institusi kewangan untuk diambil bekerja,” katanya selepas sesi taklimat pengambilan keempat program itu di Kuala Lumpur, semalam.
FSTEP yang bermula pada September 2007 ialah program latihan yang dipacu oleh industri perkhidmatan kewangan dengan kerjasama Bank Negara Malaysia dan diuruskan oleh IBBM, bertujuan meningkatkan bekalan tenaga kerja terlatih serta berkelayakan bagi industri perkhidmatan kewangan.
Ia disasarkan kepada graduan berkaliber tinggi daripada institusi pengajian tinggi di dalam dan luar negara serta mereka yang bekerja dalam sektor bukan kewangan, tetapi minat meneruskan karier dalam industri perkhidmatan kewangan.
Program setahun itu merangkumi empat teras aliran iaitu perbankan konvensional, perbankan pelaburan, perbankan Islam serta insurans dan takaful.
Kumpulan pertama seramai 290 peserta menamatkan program pada Disember 2008, kumpulan kedua seramai 206 peserta menamatkan program bulan lalu, manakala kumpulan ketiga 108 peserta dijangka menamatkan program hujung tahun ini.
Untuk pengambilan keempat itu, seramai 65 peserta mendaftar dan daripada jumlah itu, 36 ditaja oleh pelbagai institusi kewangan di bawah Skim PraPemilihan yang diumumkan pada 28 April lalu.
Lee berkata, peserta kumpulan keempat itu dijangka menamatkan program Julai tahun depan dan mereka akan menjalani kursus intensif Bahasa Inggeris selama sebulan serta latihan kelas enam bulan, diikuti latihan semasa kerja selama lima bulan di institusi kewangan.
Katanya, selain latihan teknikal di kelas dan latihan semasa kerja, pelatih akan menjalani pelbagai kursus pembentukan diri serta latihan bina semangat yang disasar untuk membentuk personaliti, kerja berpasukan dan kualiti kepimpinan.
“Peserta kumpulan keempat itu juga adalah yang pertama menjalani kursus intensif Bahasa Inggeris yang mana semua tenaga pengajarnya adalah daripada British Council.
“Kami mahu memastikan peserta mempunyai kefasihan tinggi dalam Bahasa Inggeris dan bersedia untuk bekerja dalam industri perkhidmatan kewangan,” katanya.
Selain kursus intensif Bahasa Inggeris selama sebulan, beliau berkata peserta juga akan menjalani kursus Bahasa Inggeris dalam kewangan dan perbankan sepanjang sesi latihan kelas selama enam bulan.
- BERITA HARIAN
Ketua FSTEP, Lee Khee Joo, berkata mulai sesi pengambilan keempat itu, pihaknya menyemak semula program iaitu sebelum ini semua peserta dipilih dan diambil oleh FSTEP, dengan elaun mereka dibiayai oleh Dana Latihan Kakitangan yang diuruskan Institut Bank-Bank Malaysia (IBBM).
Katanya, penyertaan institusi kewangan dalam program itu amat dialu-alukan kerana ia diwujudkan dengan matlamat meningkatkan bekalan tenaga kerja terlatih dan berkelayakan untuk industri perkhidmatan kewangan.
“Dengan pembabitan institusi kewangan, pihak terbabit dapat memilih sendiri peserta mereka untuk didaftarkan di FSTEP berbanding hanya kami yang memilih, mengambil dan kemudian menawarkan peserta yang sudah menamatkan program terbabit kepada institusi kewangan untuk diambil bekerja,” katanya selepas sesi taklimat pengambilan keempat program itu di Kuala Lumpur, semalam.
FSTEP yang bermula pada September 2007 ialah program latihan yang dipacu oleh industri perkhidmatan kewangan dengan kerjasama Bank Negara Malaysia dan diuruskan oleh IBBM, bertujuan meningkatkan bekalan tenaga kerja terlatih serta berkelayakan bagi industri perkhidmatan kewangan.
Ia disasarkan kepada graduan berkaliber tinggi daripada institusi pengajian tinggi di dalam dan luar negara serta mereka yang bekerja dalam sektor bukan kewangan, tetapi minat meneruskan karier dalam industri perkhidmatan kewangan.
Program setahun itu merangkumi empat teras aliran iaitu perbankan konvensional, perbankan pelaburan, perbankan Islam serta insurans dan takaful.
Kumpulan pertama seramai 290 peserta menamatkan program pada Disember 2008, kumpulan kedua seramai 206 peserta menamatkan program bulan lalu, manakala kumpulan ketiga 108 peserta dijangka menamatkan program hujung tahun ini.
Untuk pengambilan keempat itu, seramai 65 peserta mendaftar dan daripada jumlah itu, 36 ditaja oleh pelbagai institusi kewangan di bawah Skim PraPemilihan yang diumumkan pada 28 April lalu.
Lee berkata, peserta kumpulan keempat itu dijangka menamatkan program Julai tahun depan dan mereka akan menjalani kursus intensif Bahasa Inggeris selama sebulan serta latihan kelas enam bulan, diikuti latihan semasa kerja selama lima bulan di institusi kewangan.
Katanya, selain latihan teknikal di kelas dan latihan semasa kerja, pelatih akan menjalani pelbagai kursus pembentukan diri serta latihan bina semangat yang disasar untuk membentuk personaliti, kerja berpasukan dan kualiti kepimpinan.
“Peserta kumpulan keempat itu juga adalah yang pertama menjalani kursus intensif Bahasa Inggeris yang mana semua tenaga pengajarnya adalah daripada British Council.
“Kami mahu memastikan peserta mempunyai kefasihan tinggi dalam Bahasa Inggeris dan bersedia untuk bekerja dalam industri perkhidmatan kewangan,” katanya.
Selain kursus intensif Bahasa Inggeris selama sebulan, beliau berkata peserta juga akan menjalani kursus Bahasa Inggeris dalam kewangan dan perbankan sepanjang sesi latihan kelas selama enam bulan.
- BERITA HARIAN
Langgan:
Catatan (Atom)
